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株式会社GameWith
採用チャネル一元化と求人ページの活用で、応募者数2倍を実現!
業種
情報通信
従業員規模
101〜500名
成果
●応募数が月50件前後から75~100件に増加●応募経路ごとにデータ管理ができるようになり、幅広い採用手法を実施できるようになった●煩雑なデータ管理業務が減ったことで、人材紹介会社や応募者と密にコミュニケーションをとる余裕が生まれ、アクション数を増やすことができた
株式会社ビズリーチ
(公開日2020年4月20日)
ウルシステムズ株式会社
新卒も中途もHRMOS採用で一元管理。オペレーション工数を75%削減
サービス業
●採用関連の情報を一元管理できるようになり、全体の状況をリアルタイムに確認できるようになった●採用業務のオペレーション工数を75%削減でき、より重要度の高い業務に時間を費やせるようになった●応募者数が増え、採用数が約2倍に増加●新卒の採用管理にも活用し、選考スピードが格段にアップ
株式会社グッドパッチ
HRMOS採用は「採用管理」を超えて、 「採用の課題」を提示してくれる
●年間のマイルストーンを設定しやすくなった●応募から採用までのふぁねるの数字が可視化されるため、採用の課題がどこにあるか一目瞭然になった
Sansan株式会社
営業管理で行ってたPDCAサイクルを採用でもクラウドで行うことで、必要な情報をいつでも可視化
●採用管理の業務効率が飛躍的に向上●候補者一人ひとりの状況をタグ管理で可視化し、継続的にアプローチできるようになった●CMS機能でコンテンツを内製し、すぐに発信できるようになった
富士ソフト株式会社
全社業務改革をめざし電子帳票ワークフロー化。ユーザーにやさしくセキュリティに配慮のワークフローEX
5001名以上
●FAXを電子化し、パソコン画面上で確認・処理ができるようになったことで、営業担当者と事務スタッフの業務負担を大幅に軽減●スピーディーにお客様に対応できるようになり、顧客満足度アップにつながっている
株式会社 Knowlbo
株式会社サイゼリヤ
複数のオフィス拠点。 全社協業の命綱ワークフローシステムを機能制限から解放した「ワークフローEX」。
飲食店・宿泊業
●稟議申請書の起案・回覧処理のスピードが向上●ワークフロー管理者(総務部)のチェック工数を大幅に削減●承認者がコメントを入力できるため、稟議内容について深く議論できるようになった
シーラベルで可能なこと 掲載サービス数1873 掲載事例数714