課題の一覧へ →
株式会社千成亭風土
千成亭風土の進化への挑戦 - アナログからデジタルへのシフト
業種
製造業
従業員規模
101〜500名
成果
・製造業務の時間短縮: 書類作成時間が短縮され、製造業務により多くの時間を割けるようになった。・作業指示の明確化: 特に新人スタッフのトレーニングや作業指示が明確になり、作業効率が向上。・在庫管理の効率化: 在庫の可視化と管理が改善され、在庫回転率の改善に貢献。
株式会社カンブライト
(公開日2023年11月21日)
多摩都市モノレール株式会社
eラーニングを各部署が自発的に活用する環境を構築し、教育の効率化・効果UPを実現
倉庫・運輸関連業
●コロナ禍でも教育環境を構築し、育成施策を実施できた●eラーニングは各自が空き時間で受講できるため、教育の時間効率が改善した●受講した社員から「操作がわかりやすい」「集合研修より受講しやすい」といった好評の声が上がっている●今後は動画マニュアルを作成し、ヒューマンエラーを生まない教育を実現したい
KIYOラーニング株式会社
(公開日2021年5月10日)
株式会社SHIFT
ムーブメントにまで発展した社内検定試験制度により、受注単価15.2%アップを実現
情報通信
1001〜5000名
●オンライン教育の仕組みを構築でき、拠点に関係なく平等・均一な学習環境を提供できるようになった●社員の学習意欲が向上●AirCourseを活用して社内検定試験制度を導入した結果、平均受注単価が15.2%アップした●今後は営業力やPM力の可視化にもAirCourseを活用したい
株式会社ネオキャリア
eラーニングのフル活用が一人ひとりの成長を促進する、株式会社ネオキャリア様AirCourse導入事例
●コロナ禍でも内定者研修や階層別研修、コンプライアンスの啓蒙など幅広く実施できている●eラーニングを集合研修やオンライン研修の事前学習に活用●従業員の習熟度・適性の一元管理が可能に●今後は各現場のOJTにも活用したい
理工協産株式会社
【新人教育改善】OJTに代わる手法として数ヶ月~1年タームで実施したい
●模範社員のトークを用いて指導を行った結果、営業経験が浅い担当者のトークが改善した(根拠の説明が2割増加、指示語が4割減少など)
コグニティ株式会社
(公開日2020年11月18日)
株式会社伊予銀行
【指導効率UP】本部臨店班の指導方法を均一化 指導ポイントの見える化でわかりやすいフィードバックに
金融・保険業
●成績上位者の接客内容の傾向や、全体の課題が把握できた●模範社員と若手社員のトーク内容の違いが数値化・見える化した
(公開日2020年11月11日)
シーラベルで可能なこと 掲載サービス数1875 掲載事例数733
シーラベルに御社の事例を掲載しませんか?