業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●採用のプロに委託したことで採用課題が明確化し、ダイレクトソーシングや人材紹介を効果的に運用できるようになった
●半年で11名の即戦力人材の採用に成功（導入前の約５倍）
●応募者への細やかなフォローにより選考中の辞退率が低下
●自社採用力が向上したことで既存社員の士気が向上

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

101〜500名

成果

・これまでリーチできていなかった若年層を獲得
・ECの売り上げ200%超
・EC会員数は5倍に
・EC売り上げが顕著にUPしたことで、実店舗への送客でもWEB広告を検討

業種

教育・学習支援業・学校

従業員規模

101〜500名

成果

●これまでリーチできていなかった層にアプローチできるようになり、応募者数が増加した
●中途・業務委託・アルバイトなど複数業態に一律で対応してもらえるため、コスト削減につながった
●途中で採用が終了した業態の予算を他の業態にまわせるなど、柔軟に広告運用できるようになった
●求職者目線で魅力的な採用サイトを効率的に作成できた

業種

医療・福祉

従業員規模

1001〜5000名

成果

●応募者の質が向上し、良い人材を採用できている
●コロナ禍でも応募数が約5倍に増加
●Indeedを介した自社採用サイトへ　の流入が増加
●採用ページの見せ方や文章の質が向上

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

1001〜5000名

成果

●導入１カ月で応募者数が前月比1.5倍に
●ターゲット人材からの応募が増加
●『トル―』を活用して自社媒体での採用率100％を目指したい

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

101〜500名

成果

●応募者管理など採用業務の工数が削減
●ベンダーの豊富なリスティングノウハウによって求人広告が幅広い層にリーチしやすくなり、採用効率がアップ
●アルバイトスタッフ含めて質の高い人材を採用できるようになった