業種

製造業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●SmartHRに入力された情報が統合人事システムに自動連携。従来2時間かかった人事部での作業が30分程度に短縮され、リードタイムも5日から1日に短期化。身上変更についても同様の自動化を実現
●希望シフトや休暇申請をSmartHRに入力し、TimeAssetへと自動連携する仕組みを実現。店長のシフト管理業務の負荷を大きく軽減
●人事関連作業の自動化により、年間5000時間以上の工数削減

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

代理店販売によるチャネル強化
安定した通信とサポートによる省人化

業種

医療・福祉

従業員規模

101〜500名

成果

・動画に直接書きこみでキャプチャや資料作成は不要に
・web上で確認できるためダウンロードの必要なし
・URL送付でいつでも確認可能打合せも5～15分に

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

●申請承認のプロセスが可視化され、内容や進捗状況のチェックが可能に。さらに、締め日間際などのイレギュラーな申請にも柔軟に対応できるようになった
●会計システムへのデータ入力の自動化により、経理担当者が入力作業から解放。作業工数が50％削減し、人手によるミスの発生も回避
●申請承認システムと会計システム間の連携フローを3カ月でリリース。

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

・ホームページを、サービスの特徴や強みをわかりやすく伝えるサイトにリニューアル
・ホームページに掲載する顧客事例を拡充、営業資料も作成
・使いこなせていなかったHubSpotの活用レベルが格段に向上

業種

情報通信

従業員規模

101〜500名

成果

・人事情報の二重入力が不要に。あるサービス利用企業では、年間100時間の工数削減に成功
・ノーコード開発でプログラミング知識がなくても対応可能なため、スクラッチ開発に比べてコスト7割減
・膨大な登録・更新が発生する、従業員数や短期雇用が多い企業においても、人的負荷を増やすことなく、ニーズに合わせて柔軟にサービス提供可能