業種

情報通信

従業員規模

51〜100名

成果

●SEに頼らず、ITの専門知識をもたない総務部のメンバーだけで導入できた
●これまで入力に手間がかかっていた個別原価会計をシステム化
●交通費精算処理が自動化され、作業工数が大幅に削減
●テレワーク導入率が高水準を維持

業種

情報通信

従業員規模

1001〜5000名

成果

●オンライン教育の仕組みを構築でき、拠点に関係なく平等・均一な学習環境を提供できるようになった
●社員の学習意欲が向上
●AirCourseを活用して社内検定試験制度を導入した結果、平均受注単価が15.2％アップした
●今後は営業力やPM力の可視化にもAirCourseを活用したい

業種

情報通信

従業員規模

1001〜5000名

成果

●コロナ禍でも内定者研修や階層別研修、コンプライアンスの啓蒙など幅広く実施できている
●eラーニングを集合研修やオンライン研修の事前学習に活用
●従業員の習熟度・適性の一元管理が可能に
●今後は各現場のOJTにも活用したい

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

●申込み率が44％向上
●顧客獲得単価（CPA）が61％削減
●フォーム完了率が2.3倍にアップ
●ChatBook経由だとサービスのメリットを自然な流れで提案できるため、ユーザの理解が得られやすくコンバージョンしやすい

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

●有効リードの獲得コスト（有効商談獲得コスト）を削減（リスティング広告経由と比べて1/6）
●有効リードの20％が商談化（代表・役員クラスやターゲット業種など確度の高いリードを獲得でき商談効率が向上）
●Salesforce連携によってリードが自動登録されるため、既存CRMへの入力・管理の手間が不要に

業種

情報通信

従業員規模

11〜50名

成果

●リード内のターゲット含有率が35％から80％にアップ
●リード獲得コストを17％削減
●フィルタリング工数がほぼゼロになり、インサイドセールスが提案業務に専念できるようになった
●Salesforceの既存顧客・ハウスリードデータとの連携により、高精度の広告配信が可能に