業種

サービス業

従業員規模

501〜1000名

成果

■アプリで報告することが日常的になり、社員のデジタル活用意識が向上。社員発の新アプリの提案にもつながった
■プルダウンなどを駆使して「10秒で報告できる」アプリを作成。使いやすさがアプリの定着につながり、報告率98％以上を継続している
■心身の不安を気兼ねなく報告したり、フォローできる体制が整備。健康や福祉を掲げているSDGs対策につながっている

業種

サービス業

従業員規模

1001〜5000名

成果

● 開発工数が1/8に減少。コーディングが不要になり、半日以上かかっていたデータ抽出処理開発が約30分に短縮
● 多様な機能を活用し、人事情報の通知や販売した車からの異常通知などさまざまな処理を開発。ユーザーからの要望に気軽に対応できるようになった
● エラー設定が容易なため、安定した運用を実現

業種

サービス業

従業員規模

51〜100名

成果

● ワーカーさんが受けられる仕事の幅が広がった
● ワーカーさんの得意・不得意が見える化された

業種

サービス業

従業員規模

その他

成果

●Google検索をもちいた課題解決能力
●デジタルコミュニケーションの向上
●セキュリティに対する知識

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

効果① 受注に関わる事務作業にかかる時間が削減できた
効果② 電話・FAXの対応がなくなったため、テレワークに移行できた
効果③ システムでの受注に一本化したため、受注情報をデータ管理に移行できた

業種

サービス業

従業員規模

その他

成果

・どんな説明文句より事例のほうがアピール力があり営業ツールとして最適