業種

製造業

従業員規模

101〜500名

成果

●SAP R/3やPower Platform、SharePoint、kintoneなど複数システム間の連携を柔軟に構築でき、新たな要望にも迅速に対応できる
●GUI環境で試行しながら開発できるため工数は半分以下となり、処理の可視化によってメンテナンス負担も削減できる
●現在はCOBOLで行っている基幹連携もASTERIA Warpでの対応を検討しており、さらなる運用工数削減が期待されている

業種

製造業

従業員規模

501〜1000名

成果

・月々のコストを1/3ほど削減
・約100枚のSIM注文処理がわずか10分で完了
・SIMの利用状況はコンソールで確認できるように

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

501〜1000名

成果

●パート・アルバイトの管理にかかわる店舗責任者の業務負荷が大きく軽減。店舗運営や人材育成に十分な時間を費やすことが可能に
●システム上で、各種人事情報の更新を従業員自身が行えるようになり、SmartHR上で給与明細などの参照も可能に。これにより、従業員満足度が向上
●年間10万枚以上の書類が削減され、ペーパレス化に貢献。さらに、郵送作業のコストが不要となり、処理完了までのリードタイムも大幅短縮

業種

製造業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●SmartHRに入力された情報が統合人事システムに自動連携。従来2時間かかった人事部での作業が30分程度に短縮され、リードタイムも5日から1日に短期化。身上変更についても同様の自動化を実現
●希望シフトや休暇申請をSmartHRに入力し、TimeAssetへと自動連携する仕組みを実現。店長のシフト管理業務の負荷を大きく軽減
●人事関連作業の自動化により、年間5000時間以上の工数削減

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

11〜50名

成果

●「製造日報アプリ」を3日で作成
●1人あたり月4時間の作業時間を削減
●製造量の履歴がグラフで見える化したことで、生産性に対する従業員の意識が向上
●製造予測が立てやすくなり、状況に応じた最適な人員配置を実現
●ペーパーレス化を推進

業種

製造業

従業員規模

1〜10名

成果

・記録管理作業の大幅な効率化とルーティン化。
・従業員の作業負担軽減とデジタルツールへの適応促進。
・デジタル記録でHACCP認証取得し食品安全性の向上と大手取引先への信頼性確保。