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共栄発條工業株式会社
応募者300人で採用0…人事担当の労力を奪う過去の採用活動を担当者1人で改善できた効率的な採用法とは
業種
製造業
従業員規模
11〜50名
成果
●自社の強みをしっかりと発信したことで、求める人材像に合った質の高い応募者が増加●丁寧なヒアリング・記事作成で求職者に伝わりやすい情報発信ができ、良い採用につながっている●今後はマネジメント経験者など幹部レベルの採用にも活用したい
株式会社ダトラ
(公開日2021年7月14日)
日本PCサービス株式会社
導入からわずか2ヶ月足らずで効果を実感。プロに任せることでIndeedの検索順位が目に見えて改善!
サービス業
101〜500名
●毎月のレポートの数値から次の打ち手を判断できるようになり、対応スピードが向上●導入して早期に検索順位が上昇
株式会社朝日エンジニアリング
常時200~300件を取扱う大手人材サービス企業の更なる展開は「待つ採用」から「攻めの採用」への転換
1001〜5000名
●導入2カ月でコンスタントに応募があり、良い人材を採用できている
株式会社クリーク・アンド・リバー社
分析機能が便利!採用分析にかかる時間は半分ほどにできています!
501〜1000名
●データ分析の工数を削減できた●採用活動の費用対効果が可視化した●採用活動の進捗状況が可視化し、適切な対策が可能に●メールの見落としや返信漏れがなくなった
HRクラウド株式会社
(公開日2021年5月26日)
株式会社CONY JAPAN
かんりくんは学生と密に関係性を築いていきたい企業様にお勧めの採用管理システム!
建設業
●対応漏れがなくなった●面接の所感を共有しやすくなった●就活生の情報を一元管理できるようになった
株式会社トピカ
成約手数料0円で複業人材だけの外部営業チーム作りを実現
●導入1カ月で2名採用●複業人材だけで外部営業チームを構築(テレアポやインバウンドなど)●量より質を重視した営業活動を展開できるようになった
株式会社Another works
(公開日2020年6月5日)
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