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株式会社うるる
信頼関係は「コミュニケーションの総和」で築かれるーーうるるスピリットのリファラル採用と組織づくり
業種
情報通信
従業員規模
101〜500名
成果
●リファラル採用を促進でき、リファラル経由で3人採用●社員の協力が得られ、リファラルイベントに多くのエンジニア人材を集客できた
株式会社TalentX
(公開日2020年4月20日)
株式会社小学館集英社プロダクション
自社採用HPへの流入を強化、求人情報も充実して採用数1.6倍へ
●10点以上の画像や動画を掲載できるようになり、求職者に職場のイメージが伝わりやすくなった●求人情報の中身が充実した●応募者数が前年比2倍、採用数が1.6倍に増加
株式会社Techouse
(公開日2021年10月15日)
株式会社ディーアンドエム
人事不在の急成長スタートアップにおける採用を成功に導いたパラレルワーカーの取り組みとは
●プロ人事が参画したことで、自社にマッチした経歴の人材と週10件近くの面接を設定できるようになった●約半年で複数名のマネジメント層の採用に成功
株式会社コーナー
(公開日2021年8月23日)
オドレート株式会社
スタートアップの「1人目採用」を最短ルートで成功させたパラレルワーカー活用事例
サービス業
1〜10名
●プロ人事が参画したことで採用ターゲットが明確になり、的確なマイルストーンに沿って採用活動を進めることができた●1カ月で1人目の採用に成功●採用プロセスをひと通り学んだ経験をインターン採用に活かすことができた
セゾン自動車火災保険株式会社
成長戦略を支えるスペシャリストを毎月採用!現場を巻き込み、短期間で成果を残せた理由
金融・保険業
501〜1000名
●マーケターやデータサイエンティストなどハイスキル人材の採用を委託し、毎月1名ペースで内定・採用●スカウトの応募転換率はスタート時は30%超、2カ月目以降も19%以上を維持●効率的かつ戦略的なキャリア採用のスキームを構築
株式会社アペルザ
ゼロベースから採用体制を構築し、わずか1年でエンジニア組織を倍増できた理由
51〜100名
●プロ人事がエンジニア採用リーダーとして参画したことで、採用スピードが大幅に向上●1年でエンジニア組織が倍増
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