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OYO TECHNOLOGY&HOSPITALITY JAPAN株式会社
営業力強化コンサルティング(新規顧客開拓)の導入事例
業種
不動産業
従業員規模
101〜500名
成果
●リブ・コンサルティングを活用したことで、スピーディーな垂直立ち上げの実現につながった(依頼してから5日後には営業チームのマネジメント体制とKPIが出揃っていた)
株式会社リブ・コンサルティング
(公開日2020年4月20日)
株式会社すららネット
インターンを活用した営業代行スキームでアポ目標対比 162%・顧客獲得コスト3倍弱の両立達成
教育・学習支援業・学校
11〜50名
●アポ目標162%達成と顧客獲得単価3倍弱でのアウトバウンド営業体制の構築●営業を「科学」することによるロジカルな仮説検証とアウトプットの資料化●与件以上の市場リサーチと想定水準以上のトークスクリプト作成
株式会社プルーセル
(公開日2021年11月19日)
株式会社ディーアンドエム
人事不在の急成長スタートアップにおける採用を成功に導いたパラレルワーカーの取り組みとは
情報通信
●プロ人事が参画したことで、自社にマッチした経歴の人材と週10件近くの面接を設定できるようになった●約半年で複数名のマネジメント層の採用に成功
株式会社コーナー
(公開日2021年8月23日)
オドレート株式会社
スタートアップの「1人目採用」を最短ルートで成功させたパラレルワーカー活用事例
サービス業
1〜10名
●プロ人事が参画したことで採用ターゲットが明確になり、的確なマイルストーンに沿って採用活動を進めることができた●1カ月で1人目の採用に成功●採用プロセスをひと通り学んだ経験をインターン採用に活かすことができた
セゾン自動車火災保険株式会社
成長戦略を支えるスペシャリストを毎月採用!現場を巻き込み、短期間で成果を残せた理由
金融・保険業
501〜1000名
●マーケターやデータサイエンティストなどハイスキル人材の採用を委託し、毎月1名ペースで内定・採用●スカウトの応募転換率はスタート時は30%超、2カ月目以降も19%以上を維持●効率的かつ戦略的なキャリア採用のスキームを構築
株式会社アペルザ
ゼロベースから採用体制を構築し、わずか1年でエンジニア組織を倍増できた理由
51〜100名
●プロ人事がエンジニア採用リーダーとして参画したことで、採用スピードが大幅に向上●1年でエンジニア組織が倍増
シーラベルで可能なこと 掲載サービス数1875 掲載事例数733
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