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    インターンを活用した営業代行スキームでアポ目標対比 162%・顧客獲得コスト3倍弱の両立達成

    株式会社すららネット

    インターンを活用した営業代行スキームでアポ目標対比 162%・顧客獲得コスト3倍弱の両立達成

    業種

    教育・学習支援業・学校

    従業員規模

    11〜50名

    成果

    ●アポ目標162%達成と顧客獲得単価3倍弱でのアウトバウンド営業体制の構築
    ●営業を「科学」することによるロジカルな仮説検証とアウトプットの資料化
    ●与件以上の市場リサーチと想定水準以上のトークスクリプト作成

    プロフェッショナルセールスによる営業グロース支援ロゴ

    株式会社プルーセル

    (公開日2021年11月19日)

    人事不在の急成長スタートアップにおける採用を成功に導いたパラレルワーカーの取り組みとは

    株式会社ディーアンドエム

    人事不在の急成長スタートアップにおける採用を成功に導いたパラレルワーカーの取り組みとは

    業種

    情報通信

    従業員規模

    101〜500名

    成果

    ●プロ人事が参画したことで、自社にマッチした経歴の人材と週10件近くの面接を設定できるようになった
    ●約半年で複数名のマネジメント層の採用に成功

    人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスロゴ

    株式会社コーナー

    (公開日2021年8月23日)

    スタートアップの「1人目採用」を最短ルートで成功させたパラレルワーカー活用事例

    オドレート株式会社

    スタートアップの「1人目採用」を最短ルートで成功させたパラレルワーカー活用事例

    業種

    サービス業

    従業員規模

    1〜10名

    成果

    ●プロ人事が参画したことで採用ターゲットが明確になり、的確なマイルストーンに沿って採用活動を進めることができた
    ●1カ月で1人目の採用に成功
    ●採用プロセスをひと通り学んだ経験をインターン採用に活かすことができた

    人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスロゴ

    株式会社コーナー

    (公開日2021年8月23日)

    成長戦略を支えるスペシャリストを毎月採用!現場を巻き込み、短期間で成果を残せた理由

    セゾン自動車火災保険株式会社

    成長戦略を支えるスペシャリストを毎月採用!現場を巻き込み、短期間で成果を残せた理由

    業種

    金融・保険業

    従業員規模

    501〜1000名

    成果

    ●マーケターやデータサイエンティストなどハイスキル人材の採用を委託し、毎月1名ペースで内定・採用
    ●スカウトの応募転換率はスタート時は30%超、2カ月目以降も19%以上を維持
    ●効率的かつ戦略的なキャリア採用のスキームを構築

    人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスロゴ

    株式会社コーナー

    (公開日2021年8月23日)

    ゼロベースから採用体制を構築し、わずか1年でエンジニア組織を倍増できた理由

    株式会社アペルザ

    ゼロベースから採用体制を構築し、わずか1年でエンジニア組織を倍増できた理由

    業種

    情報通信

    従業員規模

    51〜100名

    成果

    ●プロ人事がエンジニア採用リーダーとして参画したことで、採用スピードが大幅に向上
    ●1年でエンジニア組織が倍増

    人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスロゴ

    株式会社コーナー

    (公開日2021年8月23日)

    【インタビュー】阿吽の呼吸が生む、継続的な採用成功の秘密~飲食業界における中途採用プロジェクト~

    株式会社Stove’s market

    【インタビュー】阿吽の呼吸が生む、継続的な採用成功の秘密~飲食業界における中途採用プロジェクト~

    業種

    飲食店・宿泊業

    従業員規模

    101〜500名

    成果

    ●人材が必要なエリアでピンポイントな採用を継続できている
    ●人事のプロに委託したことで採用業務をスムーズに行えるようになった
    ●候補者へクロージング率の確度や内定受諾率が向上
    ●採用以外の業務に時間を使えるようになった

    人事・採用のパラレルワーカーシェアリングサービスロゴ

    株式会社コーナー

    (公開日2021年8月23日)

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