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採用サイトリニューアル決定版
【特長】
・iRecならカンタンに、理想の採用サイトが完成します。
まるごとお任せもOK。カンタン操作で採用サイトが完成します。
・専門知識ゼロでもカンタンに作成・修正できる
自分でつくらず、まるごとお任せもOK！
・Indeed・Googleしごと検索・求人ボックス等に自動連携で応募を集める
・必須のスマホ対応もiRecなら自動で作成
・最短2週間で作成可能
（参照元：株式会社プロコミットHP)
【特長】
・iRecならカンタンに、理想の採用サイトが完成します。
まるごとお任せもOK。カンタン操作で採用サイトが完成します。
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・Indeed・Googleしごと検索・求人ボックス等に自動連携で応募を集める
・必須のスマホ対応もiRecなら自動で作成
・最短2週間で作成可能
（参照元：株式会社プロコミットHP)
求人サイト構築メイドとは、通常高機能を求められる求人サイトをパッケージ化して低価格かつ短期でサービスを運用できる、求人サイトに特化した制作・構築・運用サービスです。
【特長】
・失敗から学ぶ蓄積されたノウハウ
多くの失敗を重ね､そこから得たノウハウにより､成功を手にしているクライアント様が大変多いのが弊社の特徴です。
・パッケージにとらわれないカスタマイズにも積極的に対応
弊社ではパッケージでありながら､システムのカスタマイズを積極的にまた柔軟に推奨しております。
（参照元：株式会社パルムゲートHP)
【特長】
・失敗から学ぶ蓄積されたノウハウ
多くの失敗を重ね､そこから得たノウハウにより､成功を手にしているクライアント様が大変多いのが弊社の特徴です。
・パッケージにとらわれないカスタマイズにも積極的に対応
弊社ではパッケージでありながら､システムのカスタマイズを積極的にまた柔軟に推奨しております。
（参照元：株式会社パルムゲートHP)
成果報酬型の採用課金だから「リスク0」ではじめられる。
【ご利用の流れ】
・採用したときだけ費用が発生する成果報酬型の求人サイト。
「採用課金」は「掲載課金型」にくらべ費用が無駄になる心配もなく求人募集をはじめられます。
・成果報酬費用（1人採用につき）
正社員／契約社員8万円（税別）、アルバイト／パート2万円（税別）
※人材派遣・人材紹介業の免許をお持ちの企業様は応募課金（7,000円）となりますので別途お問い合わせください。
※業務委託・完全歩合制の求人を掲載する場合は応募課金（3,000円）となります。
（参照元：株式会社はたらくぞ.com HP)
【ご利用の流れ】
・採用したときだけ費用が発生する成果報酬型の求人サイト。
「採用課金」は「掲載課金型」にくらべ費用が無駄になる心配もなく求人募集をはじめられます。
・成果報酬費用（1人採用につき）
正社員／契約社員8万円（税別）、アルバイト／パート2万円（税別）
※人材派遣・人材紹介業の免許をお持ちの企業様は応募課金（7,000円）となりますので別途お問い合わせください。
※業務委託・完全歩合制の求人を掲載する場合は応募課金（3,000円）となります。
（参照元：株式会社はたらくぞ.com HP)
早期にキャリアを考え行動する、成長意欲の高い学生と出会える。
【Infra で採用できる学生の特徴】
・長期インターンを志望するキャリア意識の高い学生DB
新しくインターンから新卒採用までを通してご利用いただけるサイトにリニューアルし、優秀な学生との早期接点の増加、母集団形成など新卒採用支援を行います。
・データベースの大半を上位校が占める
・就活スタートの1年前から活動する学生が多い
一般的な就活スタートの1年以上前からキャリアについて検討する成長意欲の高い、自ら行動できる早期活動層にアプローチできます。
（参照元：株式会社Traimmu HP)
【Infra で採用できる学生の特徴】
・長期インターンを志望するキャリア意識の高い学生DB
新しくインターンから新卒採用までを通してご利用いただけるサイトにリニューアルし、優秀な学生との早期接点の増加、母集団形成など新卒採用支援を行います。
・データベースの大半を上位校が占める
・就活スタートの1年前から活動する学生が多い
一般的な就活スタートの1年以上前からキャリアについて検討する成長意欲の高い、自ら行動できる早期活動層にアプローチできます。
（参照元：株式会社Traimmu HP)
講師が違う。上達が違う。
テックアカデミーでは講師をメンターと呼びます。
通過率10％の選考に合格し、技術力とコミュニケーション力に長けた現役エンジニアのメンターがあなたの学習をマンツーマンでサポートします。
【特長】
・現役エンジニアから学べるオンラインに特化したスクール。
・講師は全員、通過率10％の選考に合格した現役エンジニア。
・確かなスキルをもとに受講生をマンツーマンサポートします。
（参照元：キラメックス株式会社HP)
テックアカデミーでは講師をメンターと呼びます。
通過率10％の選考に合格し、技術力とコミュニケーション力に長けた現役エンジニアのメンターがあなたの学習をマンツーマンでサポートします。
【特長】
・現役エンジニアから学べるオンラインに特化したスクール。
・講師は全員、通過率10％の選考に合格した現役エンジニア。
・確かなスキルをもとに受講生をマンツーマンサポートします。
（参照元：キラメックス株式会社HP)
解約率3％私たちが積み上げてきた実績です
当社は、Webサイトの製作やSEO対策・リスティング広告など総合的なWeb関連事業や、イベント企画やモデル派遣を行うモデル事務所事業など、多角的な事業を展開する企業です。
・Web制作事業
人間の行動心理を元に、論理的に計算尽くされたレイアウト
・Webコンサルティング事業
Webを利用した総合的な売れる仕組み造り
・フリーペーパー事業
横浜限定！フリーマガジン【every/エヴリ】
（参照元：株式会社リンクスHP)
当社は、Webサイトの製作やSEO対策・リスティング広告など総合的なWeb関連事業や、イベント企画やモデル派遣を行うモデル事務所事業など、多角的な事業を展開する企業です。
・Web制作事業
人間の行動心理を元に、論理的に計算尽くされたレイアウト
・Webコンサルティング事業
Webを利用した総合的な売れる仕組み造り
・フリーペーパー事業
横浜限定！フリーマガジン【every/エヴリ】
（参照元：株式会社リンクスHP)
「EGG」は、その名の通り、従業員のみなさんの才能のタマゴを育て、自分に合った「守・破・離」をデザインすることをコンセプトに設計されたビジネス教育プログラムです。
【テーマ】
①なぜやる（WHY)、どうやる（HOW）、こうやる（WHAT）が繋がった、「迷わないマニュアル」
②ストイックな追試機能による反復徹底が特徴の、「忘れないアプリ」
③知識定着から、行動定着に繋げる、「行動チェックシート」
こんな企業様におすすめ！
・最速で従業員全員を戦力ボーダーに乗せたい。
・現在、教育は属人的なOJT教育という名の頬りっぱなし教育になっている。等
（参照元：株式会社Gifted HP)
【テーマ】
①なぜやる（WHY)、どうやる（HOW）、こうやる（WHAT）が繋がった、「迷わないマニュアル」
②ストイックな追試機能による反復徹底が特徴の、「忘れないアプリ」
③知識定着から、行動定着に繋げる、「行動チェックシート」
こんな企業様におすすめ！
・最速で従業員全員を戦力ボーダーに乗せたい。
・現在、教育は属人的なOJT教育という名の頬りっぱなし教育になっている。等
（参照元：株式会社Gifted HP)
マーケットヴィヴィッドの営業研修は、優秀な営業の当たり前を見える化し、目標達成できる考え方や思考プロセスを定着・体得するための実務に連動しやすい実践的な研修プログラムです。
【営業の「見える化」「考える力の定着」を通して「強い営業」をつくりあげる】
・ゲームを通して営業力を強化
営業力を強化する「営業ゲーム」は、営業のPDCA実践を体現するツールです。目標達成するために、考えては動き、動いては考える「営業考動力」を体得するための研修プログラムをご提供します。
（参照元：株式会社 マーケットヴィヴィッドHP)
【営業の「見える化」「考える力の定着」を通して「強い営業」をつくりあげる】
・ゲームを通して営業力を強化
営業力を強化する「営業ゲーム」は、営業のPDCA実践を体現するツールです。目標達成するために、考えては動き、動いては考える「営業考動力」を体得するための研修プログラムをご提供します。
（参照元：株式会社 マーケットヴィヴィッドHP)
優秀な社員なのになかなか成果をあげられない…。離職する若手社員が増加している…。近年、採用担当の方々からこのような苦情が多く聞かれます。これらの問題に関して、私たちはその要因のひとつに「仕事に対する双方の意識（Vision）の不一致」があると考えました。ビジョンマッチングツール『Vision』は「Vision」（志向性）という視点に基づいて開発された、全く新しい人材採用システムです。
【特徴】
企業と学生双方の意識（Vision）をサーベイし、その上でマッチング度合いを測るという双方向型のシステムを採用しています。
（参照元：株式会社ヒューマネージ HP）
【特徴】
企業と学生双方の意識（Vision）をサーベイし、その上でマッチング度合いを測るという双方向型のシステムを採用しています。
（参照元：株式会社ヒューマネージ HP）
『W8』は、「チームでシナジーを生み出すことのできる力=チーム・コミュニケーション能力」を見極めるための適性検査です。
「チーム・コミュニケーション」を、心理学の知見に基づいて「自尊」と「他尊」という2 つの因子に分解して測定・分析。
チーム・コミュニケーションという一般的な言葉の概念を、科学的な客観性と妥当性のある方法で数値化することができます。
「チーム・コミュニケーション」を、心理学の知見に基づいて「自尊」と「他尊」という2 つの因子に分解して測定・分析。
チーム・コミュニケーションという一般的な言葉の概念を、科学的な客観性と妥当性のある方法で数値化することができます。
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