チーム・コミュニケーション適性検査 W8の詳細・事例一覧（株式会社ヒューマネージ）
チーム・コミュニケーション適性検査 W8
「チームでシナジーを生み出すための力」を測定する
本人の能力が高いだけでなく、チームで力を発揮できる人材が欲しい…。様々な意見の人と協働して、より高い成果を出せる人材を採用したい…。最近、企業の人事担当の方から、このような声が多く寄せられています。いま、組織の競争力を高めるカギのひとつとして、改めてチーム・コミュニケーションが注目されています。そんな人事部の声にお応えしたのが、チーム・コミュニケーション適性検査『W8』です。
【特徴】
応募者のチーム・コミュニケーションを科学的な方法で測定します。
（参照元：株式会社ヒューマネージ HP）
導入実績
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
シーラベルで可能なこと
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