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株式会社クレオ
誰もが働き続けられる 制度構築のために、 一番近くで並走してくれました。
業種
情報通信
従業員規模
その他
成果
●独自の「3D人事制度」を構築●職種別・等級別の役割分担が明確化し、個々のステップアップの道筋を付けやすくなった●スペシャリストコースやマイスター制度を設置し、多様な人材の活用を促進
株式会社アクティブアンドカンパニー
(公開日2020年6月19日)
株式会社ユーザベース
【インタビュー】 1か月半で採用応募数1.6倍。外部採用担当者が短期間で成果を上げるために行ったこと
501〜1000名
●サービス提供1カ月半で応募数が約1.6倍、書類選考通過数が1.7倍に●ハイエンド人材を含めた3名の採用が決定
株式会社コーナー
(公開日2020年5月1日)
WILLER EXPRESS株式会社
人材情報の一元化で全拠点の人材情報を一度に把握可能。拠点間のコミュニケーションがスムーズに!
サービス業
●社員同士のコミュニケーションが増加●社員の基本情報が一元化され、人材活用に活かすデータの可視化を実現
株式会社ビズリーチ
(公開日2020年4月20日)
弁護士法人 法律事務所オーセンス
人事情報の煩雑なExcel管理に限界。人事システム導入による一元管理で、業務量の大幅な削減が可能に
101〜500名
●複数人で画面を共有できるようになり、業務スピードが向上●複数のExcel作業が不要になったことで管理ミスが減少
株式会社GA technologies
API 連携を活用しデータの一元化。成長し続ける企業であるための「データに基づく戦略人事」が可能に
不動産業
●従業員の基本情報が一元化・可視化され、人材活用に必要な情報をすぐに取り出せるようになった(4~5人分に相当する業務時間を削減)
株式会社 MTG
採用状況の可視化に成功!部門別人事制度下でのスムーズな運用にも対応し、採用数1.2倍を実現
製造業
1001〜5000名
●採用管理を漏れなくスムーズにできるようになった●採用数が1.2倍に増加●部門別人事制度の導入を実現●今後はタレントプール機能も活用し、過去の応募者への再アプローチから採用につなげるフローを確立したい
シーラベルで可能なこと 掲載サービス数1879 掲載事例数718