採用マーケティング・ブランディング 事例一覧

採用マーケティング・ブランディングで解決できる課題

採用の強化・リソース強化

採用マーケティング・ブランディング

株式会社佐々木コーティング

『彼はウチのヌートバー』外国人の優秀人材を採用することで成長をし続けるものづくり企業にインタビュー

業種

製造業

従業員規模

51〜100名

成果

●掲載4ヶ月で2名の正社員採用に成功
●フィリピン出身のカールさんを採用しデジタルチーフエンジニアとして活躍している
●３D プリンターの導入により設計図を送り返すスピードが向上

Guidable株式会社

(公開日2023年4月21日）

株式会社セイノースタッフサービス

人手不足に対する『三種の人器』の最後の砦。外国人採用を始める前と後

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●月間300近くの応募
●40名ほどの外国人が活躍している（2021年11月時点）

Guidable株式会社

(公開日2023年4月19日）

株式会社大警

地方警備業の挑戦　〜はじめての外国人採用〜

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

・仕事熱心な外国人社員の方を見て、「こんなに一生懸命やってくれるなんて」「日本人よりすごい」という声が方々から聞こえるようになった。
・外国人社員の方が他の社員と積極的に仲良くしようと努力してくれ、社員もとても素敵な経験を享受出来ている。
・自社でも外国人採用ができるんだという希望が持つことが出来、今後も外国人社員の採用に向けて力を入れていきたいと考えるようになった。

Guidable株式会社

(公開日2023年4月18日）

株式会社エコアース

採用成功の秘訣は「仕組みづくり」外国人採用のベテラン企業から成功の理由を聞きました

業種

倉庫・運輸関連業

従業員規模

51〜100名

成果

●掲載してからすぐに20件以上の応募
●2023年3月より１名採用確定
●外国で働きたい真面目な人を採用できる

Guidable株式会社

(公開日2023年4月18日）

東立電機株式会社

「意欲のある人を採用したい」原点に返る外国人採用ー

業種

製造業

従業員規模

11〜50名

成果

●Guidable Jobsを通しては現在1名の外国人の採用に成功
●安心して最終面接ができ、面接がやりやすかった

Guidable株式会社

(公開日2023年4月18日）

自分未来きょういく株式会社

逆風が吹く厳しい状況に、トルー利用で「応募数増・コストダウン」への好転

業種

教育・学習支援業・学校

従業員規模

101〜500名

成果

●これまでリーチできていなかった層にアプローチできるようになり、応募者数が増加した
●中途・業務委託・アルバイトなど複数業態に一律で対応してもらえるため、コスト削減につながった
●途中で採用が終了した業態の予算を他の業態にまわせるなど、柔軟に広告運用できるようになった
●求職者目線で魅力的な採用サイトを効率的に作成できた