副業マッチングサービス 事例一覧

副業マッチングサービスで解決できる課題

外部の人材リソースやスキルの活用

システム開発・WEBコンテンツの制作強化

採用の強化・リソース強化

副業マッチングサービス

株式会社トピカ

成約手数料0円で複業人材だけの外部営業チーム作りを実現

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●導入1カ月で2名採用
●複業人材だけで外部営業チームを構築（テレアポやインバウンドなど）
●量より質を重視した営業活動を展開できるようになった

株式会社Another works

(公開日2020年6月5日）

init株式会社

フリーランスと協業して少人数で10案件を並行、アプリ開発会社に聞く“外部人材の活用法”

業種

サービス業

従業員規模

1〜10名

成果

●候補者をスピーディーに探せるようになった
●直近2カ月でエンジニア2名、デザイナー1名を採用
●フリーランスの業務委託メンバーと協業しながら10以上の開発案件を推進
●採用後の追加料金がかからず、コストを抑えられている

株式会社Another works

(公開日2020年6月5日）

株式会社funky jump

シードフェーズで重要な共感ベースでの複業人材を採用し事業グロースを推進

業種

サービス業

従業員規模

1〜10名

成果

●事業に共感したうえで協業してもらえる複業人材（プロジェクトマネージャーやデザイナー）を採用し、事業グロースを推進

株式会社Another works

(公開日2020年6月5日）

コードキャンプ株式会社

「エンジニアリング×教育」のレア人材を3ヶ月で5名確保、人材プールの拡充を実現

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●導入3カ月で5名採用（副業3名、フリーランス2名）
●採用工数、採用コストが削減
●候補者のミスマッチが減少
●今後はAnother worksでデザイナーや人事、ライターも採用予定

株式会社Another works

(公開日2020年6月5日）

株式会社ZeBrand

ユニコーンを目指すスタートアップと、メルカリ出身の社労士をつなげた“複業マッチング”

業種

サービス業

従業員規模

1〜10名

成果

●大手企業で数千人規模の労務管理経験がある人材を採用でき、会社設立時の課題を乗り越えることができた
●スピーディーに採用活動を進めることができ、マーケターやディレクター、エンジニアの採用も進行中
●多くの優秀な人材とつながりを持てるようになった

株式会社Another works

(公開日2020年6月5日）

株式会社ユーティル

複業メンバー中心の組織で、企業が求めるWebサービスを実現。複業人材を活かす人事のコツ

業種

サービス業

従業員規模

11〜50名

成果

●採用効率が向上し、約1年で10人以上とマッチング
●複業人材は本業でノウハウを蓄積している人が多いため、人材育成工数を削減できた

株式会社Another works

(公開日2020年6月4日）

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