HITO-Talentの詳細・事例一覧（株式会社パーソル総合研究所）
HITO-Talent
個人と組織の能力強化による企業の持続的な成長の実現
人事運用の現場で磨かれたシステムのため、実務で生かせる機能や使い勝手が備わっています。
【特長】
・人事部門と共同開発、実務に即した機能：人事部門はもちろん、事業部門における日々の運用も想定した現場重視の機能が充実
・人材データベースとセキュリティ：最小の情報単位において、表示や更新の権限制御ができるほか、組織構造を参照して自動でアクセス権限を制御
・マニュアル要らずの直観的な操作性：マニュアル要らずの直観的な操作性を備えているので、誰でもストレスなく利用できます
（参照元：株式会社パーソル総合研究所HP）
導入実績
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
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計画的な育成/ 評価
キャリアデザイン／目標設定・評価／360°サーベイ
HITO-Talentの企業情報
| 製品URL | https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/ |
|---|---|
| 社名 | 株式会社パーソル総合研究所 |
| 代表者 | 代表取締役社長 渋谷 和久 |
| 住所 | 〒102-0082 東京都千代田区－番町８番地 |
| URL | https://rc.persol-group.co.jp/hito-talent/ |
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