採用活動に欠かせない採用サイト・採用ホームページの制作を代行する「採用サイト制作(採用ホームページ制作)」。人材獲得の重要性が高まっている近年は、採用サイトに特化した制作会社も増えています。本記事では、採用サイト制作のサービスを比較選定する際のポイントや利用時の注意点を説明します。

また、導入実績の多い代表的な採用サイト制作をご紹介します。自社の課題や目的に照らし、適切なサービスを見つけてください。

採用サイト制作の比較方法・選び方

採用サイト制作を比較選定する際のポイント

採用サイト制作を比較選定する際のポイント

 

採用サイト制作を選ぶ際にチェックしておきたいポイントは以下の4つです。

 

  • サービスの範囲・得意領域
  • 制作実績
  • 費用
  • コンサルティング力

 

各項目を詳しく見ていきます。

 

■サービスの範囲・得意領域

採用サイト制作サービスの提供内容や得意とする領域は、事業者によって異なります。

 

例えば、制作した採用サイトの効果測定や更新作業まで対応しているところもあります。また、動画コンテンツの制作を得意とする会社や、採用サイトへの流入施策を強化している会社など、サイト制作に付随して各社様々なサービスを打ち出しています。

 

まずは自社が求めるサービスに対応しているかを確認しましょう。

 

■制作実績

採用サイト制作会社の実力を見極めるには、過去の制作実績が参考になります。制作実績では、実際のコンテンツやデザインのクオリティを確かめることができるため、あらかじめホームページでチェックしておきましょう。

 

また、どのような業界での制作実績を積んでいるかも確認しましょう。自社と同じ業種・規模の制作実績があるところであれば、業界や採用市場の特性を把握した上で質の高いサイトを制作できる可能性が高いといえます。

 

■費用

採用サイト制作サービスの費用は、コンテンツ内容やサービスの範囲によって変動します。

 

料金相場は100〜150万円前後ですが、最低限の情報提供を行うシンプルなサイトであれば50万円以下で制作できる場合があります。反対に、動画制作や社員インタビューなど、オリジナリティのあるコンテンツを盛り込みたい場合は200万円以上かかるケースもあります。

 

制作会社によっても料金設定は異なるため、複数の制作会社から見積もりをとり、料金に含まれるサービス内容と予算とのバランスを比較検討して選定しましょう。

 

■コンサルティング力

自社が求める採用サイトを制作できるかどうかは、制作会社のコンサルティング力が大きく影響します。なぜなら、制作会社は事前のヒアリング・打ち合わせで把握した採用課題や採用ターゲットをもとに、採用サイトの方向性やコンテンツの内容を企画・提案するからです。

 

相談の段階で以下の点をチェックし、安心して任せられるかどうかを見極めましょう。

 

  • 採用サイト制作の知識・ノウハウが豊富か
  • こちらの話を傾聴してくれるか
  • 質問に対する返答は適切か
  • 説明は論理的でわかりやすいか

課題・ニーズ別に見た採用サイト制作の向き・不向きの傾向

どのような採用サイト制作サービスを選ぶべきかは、自社の課題によっても変わってきます。以下に課題・ニーズ別の向き・不向きの傾向をまとめました。

 

課題・ニーズ

向き・不向きの傾向

採用サイトへの流入を増やしたい/母集団形成を強化したい

Web広告やSEO対策など、Webマーケティング・集客サービスを提供している採用サイト制作が向いている

採用サイトに会社の紹介動画や社員のインタビュー動画を盛り込みたい

動画を用いた採用コンテンツの制作を得意とする事業者が適している

採用サイトを適切に管理できる人材がいない/採用サイトでは常に最新情報を提供できるように運用したい

採用サイト制作後の運用・保守までサポートしてくれるサービスであれば、コンテンツの更新作業も代行してもらえる

採用サイト制作を利用する際の注意点

採用サイト制作を利用する際の注意点

採用サイトの制作を外注する際は以下の2点に留意しましょう。

 

■採用ターゲットを明確にする

採用サイト制作会社は、クライアント企業の採用ターゲットや求める人材像を踏まえてコンテンツを制作します。ターゲットが明確になっていないと制作の方向性が定まらず、求職者にとってわかりにくいサイトになってしまう可能性があるので要注意です。

 

外注する際は、どのような人材に応募してほしいのか人材要件を明確にし、制作会社としっかり共有することが重要です。

 

■制作会社に丸投げしない

採用サイトの制作を外注する際は、社内の協力体制を整えておくことも大切です。制作会社に丸投げすると制作過程がブラックボックス化し、完成後に「イメージと違う」といった事態になりかねません。

 

トラブルを避けるためにも、制作会社と随時コミュニケーションや意見交換をしながら進めるようにしましょう。

最適な採用サイト制作サービスを見極めよう

自社に合った採用サイト制作会社を見極めるには、提供内容や得意領域が自社のニーズにマッチしているかを確認するのが先決です。そのうえで、自社と同業種での制作実績があり、料金やコンサルティング力が満足できるところであれば、効果的な採用サイトを構築できる可能性が高いでしょう。

採用サイト制作 8選

1.リスティング広告

(参照元:https://www.bsearch.co.jp/recruit/3050/)

サービス名

リスティング広告

キャッチフレーズ

マーケティングでの売上を向上!

サービス概要

リスティング広告とは検索エンジン(GoogleやYahoo!など)で検索を行い、その検索キーワードに表示される仕組みの広告です。
特定のキーワードに対して広告を表示でき、そのキーワードをユーザーが検索している関心が高いときに広告が表示されるため、コンバージョン率が高くなりやすいのが特徴です。
表示される場所は、主に検索結果の上部と下部で、国内の主要なリスティング広告は「Google広告(旧Google AdWords)」と、Yahoo! の「検索広告」の2つです。
運用は検索結果に連動して広告が配信される為、「検索連動型広告」とも呼ばれます。

向いてる形態

BtoB/BtoC

導入企業の傾向

検索ニーズが多く、粗利額も大きい商材・サービスを扱っている企業様

価格

・価格はお問合せください

運営企業

株式会社bサーチ

サービス詳細

リスティング広告の詳細を見る

 

2.ジョブプロCMS

(参照元:https://job-project.com/lp/)

サービス名

ジョブプロCMS

キャッチフレーズ

求人応募数の増加・応募単価の削減を実現します

サービス概要

『ジョブプロCMS』として求人検索エンジン(indeed・Google for Jobs等)に対応した求人サイトの構築および運用 + 広告運用をワンストップでご提供しています。さらにWantedlyを活用することで採用を力強く支援しています。

(参照元:ジョブプロジェクト株式会社)

向いてる形態

BtoC

価格

・価格はお問合せください

運営企業

ジョブプロジェクト株式会社

サービス詳細

ジョブプロCMSの詳細を見る

 

3.ラクリエ求人

(参照元:https://rakurie.com/)

サービス名

ラクリエ求人

キャッチフレーズ

求人ページ特化型の制作ツール

サービス概要

企業・店舗様、社員・派遣社員・アルバイト募集。
どなたでも、どんな雇用形態でもご利用できる求人ページ制作専用Webツールです。

【特長】
・無料で求人ページ!
・あらゆる職種・雇用形態に対応!
・初心者でも安心!

(参照元:ナレッジスイート株式会社ホームページ)

向いてる形態

BtoB/BtoC

機能一覧

・自社ホームページに 求人・募集要項ページを追加
・「Googleしごと検索」 「Indeed」対応
・SSL認証付き 応募フォーム制作
・人数制限なし! 応募者閲覧・管理機能
・スマホ対応
・1職種単位で 求人詳細ページ制作が可能

価格

・価格はお問合せください

運営企業

ナレッジスイート株式会社

サービス詳細

ラクリエ求人の詳細を見る

 

4.採用係長

(参照元:https://saiyo-kakaricho.com/)

サービス名

採用係長

キャッチフレーズ

採用サイトをカンタン作成!

サービス概要

「採用係長」は採用サイト作成から応募者集客まで対応した採用支援ツールです。
【特長】
・業界最大級、6つの求人検索エンジンと連携
Indeed / Googleしごと検索 / 求人ボックス / キャリアジェット / スタンバイ / キュウサク
・魅力的な採用サイトを簡単に
求人票作成のヒントが充実しており、誰でも簡単に採用サイトが作れます。デザインも豊富なテンプレートの中から選ぶだけ。
・採用サイトを作成したら、求職者にアプローチ
求人票は最大6つの求人検索エンジンにワンクリックで掲載。SNSにシェアして、幅広い層の求職者に簡単アプローチ。
(参照元:株式会社ネットオンHP)

向いてる形態

BtoB/BtoC

機能一覧

・求人票作成に関する機能
・ページ公開に関する機能
・共有に関する機能
・ウェブサイトに関する機能
・応募に関する機能
・マネジメントに関する機能
・その他の機能

価格

・価格はお問合せください

運営企業

株式会社ネットオン

サービス詳細

採用係長の詳細を見る

 

5.iRec

(参照元:https://www.procommit.co.jp/irec)

サービス名

iRec

キャッチフレーズ

プロが開発した 採用サイト支援サービス

サービス概要

採用サイトリニューアル決定版
【特長】
・iRecならカンタンに、理想の採用サイトが完成します。
まるごとお任せもOK。カンタン操作で採用サイトが完成します。
・専門知識ゼロでもカンタンに作成・修正できる
自分でつくらず、まるごとお任せもOK!
・Indeed・Googleしごと検索・求人ボックス等に自動連携で応募を集める
・必須のスマホ対応もiRecなら自動で作成
・最短2週間で作成可能
(参照元:株式会社プロコミットHP)

向いてる形態

BtoB/BtoC

価格

・ライト  29,800円 / 月額利用料
・スタンダード  29,800円 / 月額利用料

運営企業

株式会社プロコミット

サービス詳細

iRecの詳細を見る

 

6.求人サイト構築メイド

(参照元:https://recruitmade.jp/)

サービス名

求人サイト構築メイド

キャッチフレーズ

SEOに強い・フルカスタマイズができる

サービス概要

求人サイト構築メイドとは、通常高機能を求められる求人サイトをパッケージ化して低価格かつ短期でサービスを運用できる、求人サイトに特化した制作・構築・運用サービスです。
【特長】
・失敗から学ぶ蓄積されたノウハウ
多くの失敗を重ね、そこから得たノウハウにより、成功を手にしているクライアント様が大変多いのが弊社の特徴です。
・パッケージにとらわれないカスタマイズにも積極的に対応
弊社ではパッケージでありながら、システムのカスタマイズを積極的にまた柔軟に推奨しております。
(参照元:株式会社パルムゲートHP)

向いてる形態

BtoB/BtoC

機能一覧

・公開ページ全てに対する SEO対策
・お祝い金機能
・企業用スカウト機能
・代理店-求人企業・求人広告管理機能
・運営者-新着お知らせ機能

価格

・通常プラン  450,000円 / 導入費用

運営企業

株式会社パルムゲート

サービス詳細

求人サイト構築メイドの詳細を見る

 

7.Jobギア採促

(参照元:https://www.aidem.co.jp/job-gear/index.html)

サービス名

Jobギア採促

キャッチフレーズ

採用に進化を。

サービス概要

Jobギア採促は、採用情報と求職者行動のトレンドを意識した各種コンテンツで構成された採用課題を解決する採用サイト構築サービスです。

【問題と解決】
・効率よく人材を募集したい:Web上で様々な集客の入口を用意
・ミスマッチを防ぎたい:スタッフインタビューで実際に働くスタッフのリアルな声を発信
・業務効率を上げたい:複数の求人媒体と応募情報を一元管理!採用業務を効率化します。

(参照元:株式会社アイデムHP)

向いてる形態

BtoB/BtoC

導入社数

約 20000 社

(2021年03月24日時点)

価格

・カスタムプラン  780,000円 / ~(初期構築費)
・ミドルプラン  480,000円 / ~(初期構築費)
・スタンダードプラン  240,000円 / ~(初期構築費)
・クイックプラン  0円 / 初期構築費/月額

運営企業

株式会社アイデム

サービス詳細

Jobギア採促の詳細を見る

 

8.ジョブサイトPlus+

(参照元:https://zeku.co.jp/product/js.html)

サービス名

ジョブサイトPlus+

キャッチフレーズ

採用サイト制作・運営クラウドシステム

サービス概要

自社採用サイトが短期間で構築できるクラウドシステム。

【特長】
「幅広いカスタマイズで、オリジナルの求人サイトを構築」自社のブランディング戦略も可能になる。
「高機能・求人原稿掲載し放題で、なんと月々5万円から!」媒体に頼らない自社求人サイトを運営。
「求人サイトのプローモーションの施行・分析も!(オプション)」自社求人サイトの認知を広めて採用アップ。

{参照元:株式会社ゼクウ ホームページ}

向いてる形態

BtoB/BtoC

機能一覧

・仕事検索機能
・応募機能
・メール配信機能
・レスポンシブデザイン
・登録機能
・コンテンツページ作成機能
・デザインテンプレート
・マイページ機能

運営企業

株式会社ゼクウ

サービス詳細

ジョブサイトPlus+の詳細を見る