弊社では人事制度を「等級制度(役職制度)」「評価制度」「報酬制度」「教育制度」の4つの制度の総称であると定義しています。「評価制度」や「報酬制度」に注目が集まりやすいのですが、人事制度の骨子は「等級制度(役職制度)」であり、骨子から検討します。そして「教育制度」は、人事制度の運用を担う部分です。作ってお終いの人事制度にしないために、「教育制度」の内容も併せて明確にしていきます。自社に合った制度を作成し、円滑に運用ができるようご支援いたします。
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