20代の採用に特化、中堅・中小・ベンチャー企業が求める若手人材が集まるサイト・キャリア人材の一歩手前「ヤングキャリア」「第二新卒」にターゲティング20代の若手人材であるヤングキャリア・第二新卒は、企業規模や知名度にこだわらず、やりがいや仕事内容を重視。長く働きたい志向性が強く、定着率の高い、のびしろがある人材です。一般的な転職サイトのメインターゲットは30代~40代。Re就活は20代だけの集客を可能にします。(参照元:株式会社学情HP)
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