採用難の中でも応募者5倍増!自社採用サイトの充実が高付加人材獲得への近道

このインタビューを受けた会社

医療法人社団翔友会

人事部 保岡様


  • 住所:東京都港区
  • 業種:医療・福祉
  • 医薬・製薬
  • 従業員規模:1001〜5000名

採用難の中でも応募者5倍増!自社採用サイトの充実が高付加人材獲得への近道

取材日:2021年1月22日(公開日:2021年7月14日)

導入前の課題

    ●応募数は多いものの、求める人材像とのギャップが見受けられる
    ●採用サイトを充実させ、自社の風土や仕事内容についてしっかりと理解してもらいたい
    ●採用活動のPR・集客施策が手薄で幅広い層にアプローチできていない

選定理由

    ●Indeedの運用活用に力を入れている
    ●自社が採用サイトで実現したいことをしっかりと理解している
    ●コーポレートサイトの制作を運営元のダトラ社に委託した際の対応が素晴らしかった

導入後の成果

    ●応募者の質が向上し、良い人材を採用できている
    ●コロナ禍でも応募数が約5倍に増加
    ●Indeedを介した自社採用サイトへ の流入が増加
    ●採用ページの見せ方や文章の質が向上
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