「LMSを導入したが、うまく機能していない」そんな悩みを持つ多くの企業に選ばれています。他社製品からのリプレイスが多いCAREERSHIP®は、LMSを導入している企業の担当者がぶつかる壁を解決すべく、3つの特徴をコアパフォーマンスとして開発に注力しています。【3つの特徴】「複雑な組織構造も造作なく」 柔軟な「配信・権限管理」「育成の全てのフェーズに寄り添います」 統合型システムとしての「発展性」「雑務からひとを解放します」 開発不要な「システム連携」{参照元:株式会社ライトワークス ホームページ}
「いつでも、どこでも、 シンプルに学習。シンプルに管理。」eラーニングの配信システムとして、シンプルで使いやすいインターフェースに加え、様々な仕様の教材コンテンツを自由度高く配信できるなど、運用を自動化/効率化する多彩な機能が実装されています。
「これからは、 オートメーションとデータ管理。」 集合研修の各業務(案内、申込、承認、成績登録、フィードバック等)を効率的に管理するための、きめ細やかな機能が多数実装されています。また、受講履歴を一元管理でき、タレントマネジメントにもつなげることができます。
「学習の効果を高め、成果を見える化。」 研修の前後に、多様な形式(選択式や記述式など)のアンケートを作成・配信したり、レポートの提出管理ができます。また、フィードバックや再提出といったコミュニケーションも可能なので、研修の振り返りや効果測定に活用できます。
「「ブレンディッド・ラーニング」も、 「反転授業」も、思いのまま。」 修了・合格の条件を設定したうえで、eラーニング、集合研修、アンケートなどを一つの研修プログラム(コース)としてまとめて配信・管理できるため、体系的なコースや選択型のコースの設計が可能です。
「きめこまやかな管理のために、 ありそうでなかった機能。」 複数回ある研修や、スタイルの異なる研修(集合研修、eラーニング等)を一つのまとまりとして管理することができ、そのうちの一つを受講させるなどの運用が可能です。
「「強み」も「弱み」も明らかに。 」職種別、職能別など様々な視点で学習すべきスキルを体系化し、習得状況や評価を一元管理することで戦略的なタレントマネジメントや人材育成を可能にします。
AirCourse(エアコース)「KIYOラーニング株式会社」
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