フォー・ノーツには、この運用できる評価制度を構築、運用するための3つのバックボーンがあります。【3つのバックボーン】・人事部長経験:実際に人事の現場を経験しており、体系を実践したり、運用の課題を肌で感じてきた経験があります。・300社以上の豊富な事例:これまで300社以上の企業のお手伝いをしてきた実績があり、各社の課題に対して、豊富な事例と元に、解決の方向性を提示いたします。・3万部以上発行の書籍の実績:本書がどの会社にも適用できる普遍的・汎用的・網羅的な体系に基づいているからです。(参照元:フォー・ノーツ株式会社HP)
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