東京で就職活動をしている地方学生、約5,000名へ企業から学生に直接オファーを送れます。従来の手法ではなかなか出会えない地方学生へ「攻めの採用」が可能です。【特徴】・利用学生の地方大学生率94%:東京にいながら、地方学生の採用が可能です。出張にかかる人的、時間的、金銭的なコストが大幅に削減出来ます。・利用学生の国公立大学率60%強:新幹線が通っていないような地方国立・公立大学が全体の利用者の6割以上です。交通アクセスが不便なので、接触企業数が少ない傾向にあります。(参照元:株式会社ジェイック HP)
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