人事制度構築コンサルティングの詳細・事例一覧(株式会社アクティブアンドカンパニー)

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人事制度構築コンサルティング
人材および組織の活性化を実現!

人事制度の役割は、以下3つに整理されます。
①管理統制
人的資源の管理を企業組織の方向性に基づいて行うことを目的としています。
②意思疎通
企業組織と従業員とが、考え方や価値観について共有することを目的としています。
③自発誘因
企業組織における貢献意欲を打ち出すことを目的としています。

上記3つの役割を満たした人事制度を確立することで、企業組織内での管理統制が実現できます。
アクティブアンドカンパニーでは、人事制度に求められる、「管理統制」「意思疎通」「自発誘因」の3つの役割を適切に機能させ、経営合理性・伝達合理性・貢献合理性を有する人事制度を構築いたします。

導入実績

向いてる形態 BtoB
導入先の傾向 全業種

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シーラベルで可能なこと

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