1ヶ月で応募者1.5倍!作業工数を減らしながら脱・求人広告の道筋が見えてきた多店舗展開企業の勝因とは

このインタビューを受けた会社

株式会社P-UP World

人事採用担当者 大山様


  • 住所:東京都足立区
  • 業種:商業(卸売業、小売業)
  • 電子部品・半導体・電気機器
  • 従業員規模:1001〜5000名

1ヶ月で応募者1.5倍!作業工数を減らしながら脱・求人広告の道筋が見えてきた多店舗展開企業の勝因とは

取材日:2020年6月12日(公開日:2021年7月14日)

導入前の課題

    ●人事担当者2名で全国100店舗以上の採用をフォローするのは困難
    ●求人検索エンジン『Indeed』の運用を内製化していたが、作業工数が多く、知識・ノウハウ不足で難航していた
    ●Indeedの運用を外部委託したものの、レスポンスの遅さや画一的な提案内容に不満を持っていた

選定理由

    ●Indeedだけではなく、GoogleForJobsや求人ボックスなど多彩な求人媒体と連動できる

導入後の成果

    ●導入1カ月で応募者数が前月比1.5倍に
    ●ターゲット人材からの応募が増加
    ●『トル―』を活用して自社媒体での採用率100%を目指したい
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