このインタビューを受けた会社
長年苦しんできた採用課題。 不人気職種と言われる外食業界で、人材確保が開始3ヶ月で安定。
取材日：2020年5月21日（公開日：2021年7月14日）
導入前の課題
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●外食業は人手不足が慢性化しており、求人を出しても応募が来ない
選定理由
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●グループ企業が導入していた
導入後の成果
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●応募者管理など採用業務の工数が削減
●ベンダーの豊富なリスティングノウハウによって求人広告が幅広い層にリーチしやすくなり、採用効率がアップ
●アルバイトスタッフ含めて質の高い人材を採用できるようになった
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