このインタビューを受けた会社
柔軟な広告戦略により、採用コストが年間100万円以上削減！新卒から即戦力まで意欲の高い人材獲得に成功
取材日：2020年4月30日（公開日：2021年7月14日）
導入前の課題
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●様々な求人媒体を使ってきたが、求める人材の応募が少ない
●採用のミスマッチを解消したい
●ホームページを持っておらず、求人を含めた情報発信ができていない
●求人媒体に初期費用を数十万かけても応募が全く来ないこともあった
選定理由
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●取材力・編集力が高い
導入後の成果
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●応募者の質が向上
●初めての新卒採用で６名の応募があり、驚くほどの効果を実感
●柔軟な広告運用で採用コストを100万円以上削減
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