このインタビューを受けた会社
リファラル採用で150名！「壱角家」のガーデンはアルバイトのリファラル採用を軸に社員登用を加速させる
取材日：2020年1月22日（公開日：2021年3月30日）
導入前の課題
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●以前から店舗スタッフのリファラル採用を実施していたが、紹介者（アルバイト）に負荷がかかる運用スタイルだった
●各店舗のリファラル採用の関心度や活動状況の正確なデータを人事が把握できなかった
選定理由
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●課題解決にちょうどいいツールだった
●リファラル採用のインフラとして使える
●リファラル採用の促進だけでなく、社員とアルバイトとのコミュニケーションツールとして活用できる
導入後の成果
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●アルバイトを約150名（前年の約2倍）、社員を53名採用
●面接設定率・採用率が上昇
●SNSで簡単に紹介できるようになり、紹介者の負荷が低下
●紹介活動の進捗状況や実績データがリアルタイムで把握できるようになった
●今後は、全採用におけるリファラル率を40％程度まで高めたい
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