アルバイトでのリファラル採用は、実は盛んに行われています。友人にアルバイト先を紹介してもらえば安心感もありますし、一緒に働くことでモチベーションも上がるので、スタッフエンゲージメントの向上にも効果的です。
では、アルバイトでのリファラル採用を活性化させるにはどんな課題があって、どのように取り組まれているのでしょうか？
壱角家、肉寿司など幅広いブランドを全国展開する外食チェーン経営の株式会社ガーデンでは、アルバイトで150名のリファラル採用に成功し、そこから正社員への社内登用にもつながっているそうです。今回は、総務人事部で採用を担当している富永氏に、アルバイトでのリファラル採用や正社員登用についてお話を伺いました。
アルバイト採用はリファラルを含む3軸で。正社員採用は社員登用を強化していく
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