株式会社TalentXの事例一覧・会社概要

業種

商業（卸売業、小売業）

従業員規模

1001〜5000名

成果

●MyReferを活用して「内定者リファラル採用」を実施した結果、多数の応募を獲得し、全内定者の2割にあたる11名の内定者を獲得
●自然流入だけではアプローチできないような学生に会えた
●「紹介の連鎖」が起こった

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

101〜500名

成果

●アルバイトを約150名（前年の約2倍）、社員を53名採用
●面接設定率・採用率が上昇
●SNSで簡単に紹介できるようになり、紹介者の負荷が低下
●紹介活動の進捗状況や実績データがリアルタイムで把握できるようになった
●今後は、全採用におけるリファラル率を40％程度まで高めたい

業種

サービス業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●1年弱で32名が応募し、21名（約65％）が採用決定
●採用単価が他チャネルの1/3に
●「従業員が会社のことをどう感じているのか」を知る機会ができた
●友人紹介だけではなく、退職した方の出戻り応募も可能に
●店長の間で「自分たちで採用して店舗をつくるんだ」という意識が高まった

業種

飲食店・宿泊業

従業員規模

101〜500名

成果

●MyReferでリファラル採用を本格化した結果、開始3カ月で40名以上のキャストの採用が決定
●マッチング率が高く、応募者の9割弱が採用決定
●紹介活動の進捗状況が見える化

業種

製造業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●分析機能によって社員の紹介活動の状況が一目でわかるようになり、次のアクションを起こしやすくなった
●導入1年で登録者数が1,000人を超え、10人の採用が決定
●社員のエンゲージメントが着実に上がっていると実感
●今後は、すべての採用を社員紹介制度で完結できるようにしたい。また、退職者の再入社制度に「アルムナイ機能」を活用したい

業種

製造業

従業員規模

1001〜5000名

成果

●リファラル限定説明会に50人以上がエントリー
●内定者がMyReferを簡単に使いなしてくれ、人事部の期待以上に積極的に取り組んでもらえた