副業マッチングサービス3選｜比較・選定ポイントとおすすめ「副業マッチングプラットフォーム」の特徴や活用事例

「副業したい人」と「仕事を依頼したい企業」を結びつけるのが副業マッチングサービスです（副業マッチングプラットフォーム）。働き方改革の一環で副業を解禁する企業が増えており、現在では様々な副業マッチングサービスが提供されています。ここでは、「仕事を依頼したい企業」向けに副業マッチングサービスを比較選定する際のポイントや利用時の注意点を説明します。

また、導入実績の多い代表的な副業マッチングサービス（副業マッチングプラットフォーム）をご紹介します。実際に利用する企業の活用事例も交えながら、サービスの強みや特徴の解説を行います。自社の課題や目的に照らし、適切なサービスを見つけてください。

副業マッチングサービスの比較方法・選び方

副業マッチングサービスを比較選定する際のポイント

副業マッチングサービスを選定する際、チェックしておきたい比較ポイントとして以下の3点が挙げられます。

• サービスの対応領域・職種
• コンサルタントのサポート範囲
• 予算に合った料金体系か

各項目を詳しく見ていきます。

■サービスの対応領域・職種

副業マッチングサービスを選ぶときに、まず確認しておきたいのは対応領域や職種です。どのような領域・職種に対応しているかはサービスによって異なり、「Webマーケティング専門」「ITエンジニア専門」など特定の職種に特化しているところもあります。

反対に、以下のような幅広い職種・業務をカバーしているサービスも提供されています。

• 営業
• 企画・事業開発
• 経理
• 広報
• 人事・採用
• Webマーケティング
• Webデザイナー
• システムエンジニア、プログラマー

どの領域の業務を委託したいかによって、適切なサービスが変わります。まずは自社に必要なノウハウ・スキルを要する人材がいるサービスかを確認しましょう。

■コンサルタントのサポート範囲

副業マッチングサービスでは担当コンサルタントがつく場合が多く、以下のような項目をサポートしてくれます。

• 委託する業務の切り出し
• 募集要項の作成
• ニーズに合った人材の提案
• 候補者との面談のセッティング・同席
• 契約・労務管理
• 業務後のフォローアップ

ただし、コンサルタントによるサポート範囲はサービスによって異なります。どこまで関与してもらいたいかを検討し、それらにマッチするところを選定しましょう。

■予算に合った料金体系か

料金体系もサービスによって異なるため、あらかじめ確認しておきたいポイントです。とくに、以下の3点はチェックしておくとよいでしょう。

• 求人情報の掲載料の有無
• マッチングが成立した際の成果報酬の有無
• 副業人材の業務委託料の目安

ホームページには具体的な料金が記載されていないところが多いので、電話やフォームで問い合わせることをおすすめします。有料・無料の範囲と全体の費用感を算出し、自社の予算に合うところを選定してください。

課題・ニーズ別に見た副業マッチングサービスの向き・不向きの傾向

どのような副業マッチングサービスを選ぶべきかは、自社の課題によっても変わってきます。以下に課題・ニーズ別の向き・不向きの傾向をまとめました。

副業マッチングサービスを利用する際に注意すべき点 

副業マッチングサービスを利用する際は、以下の2点に留意しましょう。

■委託したい業務内容を明確にする

最適な副業人材をアサインしてスキルを活用するには、あらかじめ委託する業務内容を明確にしておくことが大切です。例えば、一口にWebマーケティングと言っても、業務領域は広告戦略、コンテンツ制作、アクセス解析など多岐にわたるため、募集の仕方があいまいだとミスマッチが起こる可能性があります。業務内容を具体化したうえで募集すれば、その領域を得意とする人材が見つかりやすくなります。

■副業人材の稼働時間を把握しておく

副業人材の多くは、平日の9時頃から18時頃までは本業に従事しているため、それ以外の時間帯または休日に副業（自社の業務）をすることになります。社員とは違い、副業人材は稼働時間が限られるため、委託する業務量や完了までのスケジュール感には気をつけたいところです。依頼する人材の1週間あたりのコミット可能時間を事前にすり合わせ、稼働後は進捗状況をこまめにマネジメントするようにしましょう。

最適な副業マッチングサービスを選定しよう

副業マッチングサービスを比較検討する際は、委託したい業務内容を明確化することがマッチングの精度を高めるコツです。そして、コンサルタントがサポートしてくれる範囲や費用感を確認すれば、自社に適したサービスが見つかりやすくなります。

ここで紹介したポイントを参考に、最適な副業マッチングサービスを選定してください。

副業マッチングサービス 3選

1. シューマツワーカー

(参照元：https://shuuumatu-worker.jp/)

導入した企業の声

株式会社Wondershake　LOCARI事業部　プラットフォーム部　部長　山田光様：

導入目的は、事業の多角化を推進することによるプロダクトマネージャーの不足を解消するため。シューマツワーカーを活用することで、スキルセット・マインドセット共にレベルの高い優秀な人材を獲得。2,000万円という大きな収益改善を達成しました。

2. Another works

(参照元：https://talent.aw-anotherworks.com/)

導入した企業の声

株式会社ユーティル：

導入目的は、外部パートナーと協業する独自のチームを構築するため。Another worksを活用することで、採用効率が向上し、すでに10名以上の方とマッチングしています。

3. Kasooku

(参照元：https://kasooku.jp/)

導入した企業の声

株式会社BUB　代表取締役CEO　一戸　悠人様：

導入目的は、一般の企業に勤めている方が週末に普段と違う観点で仕事をすることでリフレッシュに繋がる点と、報酬体系が金額支給以外でも構わないこと。kasookuの副業求人広告のサービスを活用して募集することで当事者意識の高い優秀な人材が集まり、良質なアウトプットを短時間で出して頂けるのでとても効率的で助かっています。