ヘルス×ライフの詳細・事例一覧（日通システム株式会社）

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ヘルス×ライフ
生産性の向上・離職率低下を実現

【特徴】
■健康な従業員が増加することで、会社全体の生産性がUP
会社の生産性に深く関わってくる従業員の健康状態。
なるべく多くの従業員の心身をケアすることで、会社全体の生産性UPと離職防止を実現します。

■従業員の健康状態を把握して、ワークライフバランスを推進
従業員のストレス状態や健康リスクを的確に把握し、働き方を見直すことで、従業員一人ひとりのワークライフバランスを推進することができます。
（参照元：日通システム株式会社HP）

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ヘルス×ライフの機能一覧

ストレスチェックソリューション：ストレスチェック

ストレスをチェックすることができ、従業員の心の状態をデータ化できます。

ストレスチェックソリューション：分析

各評価項目ごとのストレスチェック結果を経年で管理し、対策・改善を行うことができます。組織別、職位別、男女別、年代別等で比較可能です。

健康増進ソリューション：健診結果の管理

過去受診済み（5～10年）の健診結果データの一括取り込み、管理することができます。

健康増進ソリューション：診断結果判定

健診結果データに応じて企業の産業医・保健師による健康管理アドバイスが確認でき、リスクの説明と健康提案も受けることができます。

健康増進ソリューション：分析

健診結果データから自社内の比較・分析ができ、対策・改善ができます。生活習慣病に関連する項目表示も可能です。

健康ポイント（ヘルス×ライフPro）

健康ポイントの付与で、従業員一人ひとりに合った運動や食生活の改善の向上が見込めます。当システムでは、健康診断の結果から人事労務担当者がポイントの対象項目・付与条件・ポイント還元による褒賞等を設定し、従業員へ目標選択の指示することで自分に合った目標を立てることができるため、より意欲的に目標に取り組むことが可能になります。健康状態の思わしくない従業員や活動の進まない従業員でお悩みの場合でも、メールでのご相談等も可能ですので、安心してご利用いただけます。

統合データ分析（ヘルス×ライフPro）

統合データ分析ツールによる「健康経営の見える化」で、労働生産性損失コスト分析し改善することが可能になります。従業員の健康診断結果、ストレスチェック、生活習慣状況、人事・勤務情報の4つの項目を統合データ分析ツールにより視覚化し、企業損失コストの改善施策をレポートとして受け取ることができます。改善施策（オプション機能）は保健師サービスに反映するため、毎月保健師サービスの一環としても進捗をご確認いただけます。

遠隔面談（ヘルス×ライフPro）

専門スタッフ（臨床医・産業医・保健師）との面談をオンラインで受けることができます。企業規模、職種、サポート対象等によって働き方改革&健康経営の方法は異なります。より的確な改善ができるように、企業組織のメンタル対策には相談窓口の設置・運用のアドバイスをする等、お客様のご要望と条件にあった働き方対策や健診対策、メンタル対策をヘルス×ライフおよびヘルス×ライフProを活用した形で具体的にご提案します。

ヘルス×ライフの企業情報

製品URL	https://www.nittsusystem.co.jp/products/healthcare/health-life/
社名	日通システム株式会社
代表者	代表取締役執行役員社長加村　稔
住所	〒101-0021 東京都千代田区外神田４丁目１４番１号
URL	https://www.nittsusystem.co.jp/company/outline/