新卒・中途のあらゆる採用業務を“自動化・効率化”し、『オペレーション業務の削減』&『採用スピードの向上』を実現します。【できること】・オペレーション業務にかかる時間を削減&人為的ミスの削減へ・内定までのリードタイムを短縮&母集団の有効活用が可能に・データ蓄積と分析で採用課題を発見・レポーティング(参照元:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社HP)
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