Eight Career Designの詳細・事例一覧(Sansan株式会社)

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Eight Career Design
名刺が、採用力に変わる。

Eight Career Designは、手付かずの250万人の優秀な人材にダイレクトリクルーティングでき、採用競争力を高める仕組みを提供しています。
■3つの特徴
【未開拓の人材へリーチ】転職市場に出てくる前の優秀な人材に先駆けてアプローチ
【リファラル採用の促進】社内のメンバーのつながりを活用し、自社にマッチする人材を獲得
【ダイレクトリクルーティングの実現】自社の魅力を候補者に直接アピールできるため、攻めの採用を実現
■選ばれる理由
・国内最大のビジネスネットワーク
・つながりが採用の資産に変わる
・採用のタイミングを逃さずキャッチ
(参照元:Sansan株式会社HP)

導入実績

向いてる形態 BtoB/BtoC

Eight Career Designの事例

現在公開されている事例はありません

シーラベルで可能なこと

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