GPS-Businessの詳細・事例一覧（株式会社ベネッセi-キャリア）
GPS-Business
問題解決に必要な思考力を測定する適性検査
【GPS-Businessの主な特徴】
■３つの「思考力」を測定できる
従来のアセスメントでも測定されてきた、言語・数理などの「基礎能力」以外の
新しい基準「思考力」の追加で、スクリーニング精度を高めることが可能
■活用しやすい2種類の結果帳票
面接現場でも使いやすい帳票。採用だけでなく育成・配置・活躍まで、横断的な戦略策定や
受検者向け結果帳票を用いて、リテンションや内定者フォローにも活用可能。
■独自性の高い問題設計
対策の立てづらい思考力測定の問題や、音声・動画問題で
実践的な能力測定が可能に。
導入実績
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
| 導入先の傾向 | 大手企業 |
GPS-Businessの事例
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