ウエイクアップのアプローチは、個人と組織が本来持っている可能性を信じて対話を重ねていくコーチングがベースになっています。 「本当はどうしたいのか?」 「自分(たち)が本来持っている可能性は何か?」 といった本質的な問いと共に、個人や組織が自分たちで変革に向けての行動を起こし、Quality of leadershipが高まることを支援します。(参照元:株式会社ウエイクアップホームページ)
CTIのコーアクティブ・コーチング、リーダーシップ・プログラムは世界で20か国以上、約62,000名に利用されています。
人間関係に対する最先端のアプローチ、システムコーチングは世界23か国、約7,500名に利用されています。
リーダーが周囲に与えているインパクトを自覚するためのツール、ザ・リーダーシップ・サークル(The Leadership Circle®は世界で160か国、約10,600社、約63,000名に利用されています。
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