単なる西洋型でも日本型でもない次世代のアジアならではの強みを活かした組織・人材マネジメントを追求しています。日本・シンガポール・タイの3拠点から、日本本社と海外現地法人の双方に、人事制度と人材育成の両面に加えて、テクノロジーも活用した組織変革を、行っています。【強み】・人事制度と育成の両面からの組織変革・日本本社と海外現地法人の人事施策を繋ぐ・アジア現地社員の特性を知り尽くしている・最新テクノロジーを駆使して、人・組織を活性化(参照元:beyond global Japan株式会社ホームページ)
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