SPI3の詳細・事例一覧（株式会社リクルートマネジメントソリューションズ）

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SPI3
リクルートの適性検査SPI３

適性検査に興味はあるけど「使いこなすのはむずかしい…」「ウチにはまだ早い」と思っていませんか？そんなことはありません！
【特長】
①面接前に、応募者の強み・弱みを一目で把握！
②面接中に、鋭い質問例で見極め力強化！
③応募者との距離が近づくコミュニケーションの取り方までわかる！
結果の信頼性・すぐ使えて、すぐ報告・丁寧なサポートで安心
面接の前にSPIを実施することで、「より深い人物理解」を実感してください
（参照元：株式会社リクルートマネジメントソリューションズHP)

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性格検査

仕事をする上での人柄・職務への適応性・組織への適応性がわかります。新卒・中途・高卒採用などすべての目的で共通の内容です。設問数：約300問回答時間：30分～40分　※実施方法によって異なる

能力検査

どのような仕事にも共通して求められる基礎的な能力を測定します。新卒採用向け・中途採用向けなどのバリエーションをご用意しています。設問数：約40～97問　※実施方法・テストの種類によって異なる回答時間：35分～70分　※実施方法によって異なる

SPI3の企業情報

製品URL	https://www.spi.recruit.co.jp/lp/spi_lp01c_q.html?utm_source=google&utm_medium=cpc&utm_content=LPCq_txt001&utm_campaign=brand
社名	株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
代表者	代表取締役社長藤島敬太郎
住所	〒141-0032 東京都品川区大崎１－１１－１　ゲ－トシティ大崎　ウエストタワ－７Ｆ
URL	https://www.recruit-ms.co.jp/company/outline/