TAPとは人事採用のための適性検査ですエントリーシート・履歴書・面接だけでは分からない客観的なデータを採用ご担当者様へ提供いたします。【特長】・豊富なテストパターンWeb受検(PC、タブレット)、マークシート受検が可能です。検査は総合タイプ・性格タイプ・短 縮タイプ・オプションからの選択となります。無駄のない実施時間を提供いたします。・シンプルな料金体系を提供しております。・スピーディな選考をサポートWeb受検なら受検者登録後、即時に受検、結果報告が可能です。(参照元:株式会社 日本文化科学社HP)
能力問題(言語・数理・論理)と性格検査(職務バイタリティ・対人的側面・行動的側面)から構成される、TAPで最もスタンダードな検査。
総合タイプから能力問題を除いた検査。受検者の職務に関わる性格や特性のみを知りたい場合に便利。
総合タイプの半分の時間で能力問題と性格検査の実施が可能。 能力問題の総合得点と性格検査(職務バイタリティのみ)を結果表示し、より短時間でスクリーニングを行うことが可能。
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