適性検査SurveyYOUの詳細・事例一覧（株式会社ウィンズ）

提供株式会社ウィンズ掲載内容の問い合わせはこちら

適性検査SurveyYOU
性格特性・ネガティブ特性・ストレス耐性を測定

マッチング機能搭載：性格特性・ネガティブ特性・ストレス耐性を測定できる中小企業専用適性検査
− 応募者を選別すためだけではなく、弱点を把握し・受け入れ・ポテンシャルを発揮させるために −
【特長】
・応募者を”ふるい落とす”だけでなく、”拾い上げる”ことができる中小企業専用適性検査です。
・他社適性検査では不採用としていた応募者も、能力を発揮させることも可能です。
・特に、理系（技術系・開発系）の応募者の場合、全体的に適性検査の評価が低くなる傾向がありますが、その中でもしっかりリスクをチェックし、応募者の良さ（能力）を把握することができます。
（参照元：株式会社ウィンズHP)

事例一覧
価格・機能一覧

導入実績

向いてる形態

BtoB/BtoC

適性検査SurveyYOUの事例

無料の事例掲載はこちら

現在公開されている事例はありません

適性検査SurveyYOUの価格・プラン

お問い合わせください

適性検査SurveyYOUの機能一覧

マッチング機能【NEW】

ユーザー自身で設定した基準と、応募者の分析結果とのマッチング率を判定します。この機能により、分析結果をユーザーごとにカスタマイズし、採用合否や分析結果の優劣の判断材料として活用可能です。

無料のWEB管理ツール

分析結果の閲覧やダウンロードにユーザー専用WEB管理ツールをご用意しています。分析結果・受検者管理に加え、タグ機能を用いれば選考管理ツールとしても利用できます。

選べる受検方法

WEB受検とペーパー受検が利用できます。併用可能なので、新卒はペーパー、中途はWEBなどのように使い分けができます。WEB受検はスマホ・タブレットにも対応しています。

低ストレス耐性者のフォロー

ストレス耐性が低いと評価された受検者には、ポテンシャルを引き出すための対応策をコメントします。耐性が低いから採用不可などの先入観にとらわれない採用ができます。

採用リスクのチェック

採用時に最も配慮する、ストレス耐性（発達障害傾向）や感情の起伏（躁うつ傾向）・神経質などのネガティブ特性を追加費用無しで測定できます。長期休職・早期退職防止の効果が期待できます。

オプションテスト

「コンピテンシー」「思考タイプ」の2テストは「Part1性格」とは異なる視点で受検者の個性を把握することができ、採用だけでなく研修・配属にも幅広く活用できます。

わかりやすい分析結果

測定項目を厳選することで、受検者の個性を的確に把握できます。分析結果は専門用語を使わず、マニュアルも不要です。評価ごとにグラフカラーを変え、直感的に人物像がイメージできます。

スピーディーな結果報告

ペーパー受検では回答用紙をFAX・PDFにて受領後、最短10分でご報告します。分析処理予約も不要です。WEB受検では受検完了をメールで通知し、即座に結果確認ができます。

安心サポート

問い合わせには、認定心理士でもあるSurveyYOUの開発担当者がお答えします。分析結果の内容についてはもちろん、採用可否のご相談や人材についてのお悩みも承ります。

適性検査SurveyYOUの企業情報

製品URL	https://www.win2.co.jp/
社名	株式会社ウィンズ
代表者	代表取締役川崎賢一
住所	〒160-0011 東京都新宿区若葉１－８－４－１３
URL	https://www.win2.co.jp/company-information