ハピネス適性検査 P8の詳細・事例一覧（株式会社ヒューマネージ）
ハピネス適性検査 P8
「仕事に幸せを感じる力＝ハピネス」を測定
「会社が自分に何をしてくれるのか」など、外から与えられる要因に対する満足度ばかりを重視する人材ではなく、自ら能動的に働くことで得られる幸福感を重んじる人材こそが、高いパフォーマンスを長期的に発揮できる人材です。『P8』は、ポジティブ・サイコロジー*に基づき「仕事に幸せを感じる力＝ハピネス」を測定し、持続的に高いパフォーマンスを上げられる人材を見極めます。
【特徴】
「仕事に幸せを感じる力」を、その人が本来持つ「ポジティブ認知」（幸せにつながりやすいものごとのとらえ方）と「ポジティブ特性」（幸せにつながりやすい特性）の視点から測定します。
（参照元：株式会社ヒューマネージ HP）
導入実績
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
シーラベルで可能なこと
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