ハピネス適性検査 P8の詳細・事例一覧（株式会社ヒューマネージ）
ハピネス適性検査 P8
成果を持続的に創出する人材を見極める
『P8』は、ポジティブ・サイコロジーに基づき「仕事に幸せを感じる力＝ハピネス」を測定し、持続的に高いパフォーマンスを上げられるかを測定。
「会社が自分に何をしてくれるのか」など、外から与えられる要因に対する満足度ばかりを重視する人材ではなく、自ら能動的に働くことで得られる幸福感を重んじる人材＝高いパフォーマンスを長期的に発揮できる人材を見極めます。
導入実績
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
シーラベルで可能なこと
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