エンゲージメント適性検査 T4の詳細・事例一覧（株式会社ヒューマネージ）
エンゲージメント適性検査 T4
仕事へ「のめり込む力」を見極めるアセスメントツール
同じ社員でも、ストレスを感じずに夢中になれる仕事と、常にストレスを感じてしまう仕事がある。高いパフォーマンスを発揮できる仕事と、発揮できない仕事がある。「好きこそものの上手なれ」といわれるように、のめり込むこと（＝エンゲージ）ができる仕事には、ストレスなく高いパフォーマンスを発揮することができます。このような考えから、『T4』は生まれました。
【特徴】
『T4』は、仕事のタイプを「スペシャリスト」「プロフェッショナル」「チームオペレーション」「プロジェクト」の4タイプに分け、被検者がのめり込むことができる仕事を科学的に導き出します。
（参照元：株式会社ヒューマネージ HP）
導入実績
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
シーラベルで可能なこと
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