キャリパーは、人が持つ「コンピテンシー(内的動機)」に着目し、「自然に出てしまう行動の源」を明らかにします。内的動機と仕事で求められる成果行動(コンピテンシー)がマッチングすると、モチベーションが自然と維持され、高い成果を生むことがわかっています。その人が、どのような職種で高いパフォーマンスを発揮しやすいのか予測することで、人と仕事とのマッチングをはじめ、人と組織の成長のお手伝いしています。(参照元:キャリパージャパン株式会社 HP)
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