HRアナリスト人材分析の詳細・事例一覧（シングラー株式会社）

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HRアナリスト人材分析
面接CXを高めて内定辞退を防ぐ分析システム

母集団に頼った採用の限界を突破する
HRanalystが採用面接官のスキルアップをお手伝い
【事例】
採用活動のさまざまな課題を解決。
①課題：内定辞退率をどうにか改善したかった
導入後：HRアナリストのタイプ情報、マニュアルで内定辞退率を改善
②課題：面接において良質な候補者体験を実現したかった
導入後：HRアナリストの相性診断を使って面談に相性の良い社員をアサインすることで、良質な候補者体験を実現
（参照元：シングラー株式会社HP)

事例一覧
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導入実績

向いてる形態

BtoB/BtoC

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アンケートの送付

必要な情報をアップロード(CSVもしくは手動入力)するだけで、候補者にカンタンにアンケートを発行することができます。また、カスタムアンケートを設定することで御社独自のアンケートを冒頭に追加することも可能です。

候補者の分析

候補者が回答したアンケートを元に8つのタイプに分け、その候補者にあった「面接に関するアドバイス」「動機づけのポイント」を明確にアドバイスいたします。

面接官のアサイン

分析結果をもとに最も適した面接官をアサインすることができます。

次の面接官への申し送り

事前に共有したいことなどを次の面接官へ申し送りできます。

HRアナリスト人材分析の企業情報

製品URL	https://hr-analyst.com/
社名	シングラー株式会社
代表者	創業者熊谷豪
住所	〒105-0021 東京都港区東新橋２丁目７－３ＢＩＺＭＡＲＫＳ新橋汐留　２階
URL	https://singular.co.jp/