HR-PROGの詳細・事例一覧（株式会社さかえ経営）
HR-PROG
個人診断と組織診断が同時にできる
HR-PROGは、従業員の取り組み姿勢と職務適合性を測定するツールです。
【4つの特長】
1.診断結果には個人別取り組み施策まで出すため、具体的な対策方法まで把握できます。
2.あるべき取り組み姿勢や行動特性と現状の取り組み姿勢や行動特性とのFIT&GAPをはかることができ、最も向いている職種まで記載されています。
3.マネジメントツールの一環として考えているため、質問項目も毎年変えております。（勿論、導き出される結果は変わりません）
4.個人診断の集計値が組織分析となるため実施がしやすいと同時に、施策が個人の改善に直結します。
（参照元：株式会社さかえ経営 HP）
導入実績
| 導入社数 | 約 230 社 （2021年03月14日時点） |
| 向いてる形態 | BtoB/BtoC |
シーラベルで可能なこと
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