エン・ジャパンの適性検査活躍できる人財を発見する。見極める。 エン・ジャパンの適性検査 3Eテスト・受検時間約35分 短時間で実施完了・知的能力・性格特性・コミュニケーション力・ストレス耐性などビジネスシーンに必要な要素を測定・スマホ受検対応特徴1:活躍できる「人財」を発見し、見極める。特徴2:短い検査時間で、実施企業と受検者の負担を軽減。(参照元:エン・ジャパン株式会社HP)
3Eテストは、人物の能力や特性などの見えにくい要素を見ることができます。そのことで、求める人材を見逃さずに発見するのにお役立ていただけます。あわせて、面接のみでは見極められないことを補います。
一般的な学力検査・適性検査では、1時間以上の受検時間を必要とします。 3Eテストは、最大35分程で終了。 実施企業側にも受検者にも負担を軽減させることができます。また、面接と併用することで確認できる受検者の情報が増加。 手間や時間のコスト削減を実現します。
3Eテストは、適材適所や社員の育成、社員一人ひとりのキャリアプランを考える際、とても有効な情報として活用できます。活躍している人材というのは、職務や職場に適応しているのみでなく、自己適応もできている状態です。 貴重な人材の適性を的確に把握し、適性を活かした配置・配属、異動や職務転換に活かせる情報として役立ちます。
企業のメンタルヘルス対策、強化などを目的とし、2015年12月以降、社員50人以上の会社において「ストレスチェック」を実施することが法律で義務付けられました。メンタルヘルス対策、ストレスケアは、多くの働く人が関心を寄せているものであり、会社としてもできる限り体制を整え、社員のストレス過多による不調を未然に防ぐ必要があります。
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