ヒューマネージが開発したコンピテンシー適性検査『Another 8』。「コンピテンシー=成果を創出するための能力」という新しい視点で人材を評価する画期的なアセスメントツールは、リリース以降、大手企業を中心に1,000社以上の企業様にご愛顧いただいております。コンピテンシー面接の補助ツールとしての活用のほか、内定者フォロー、配属先決定といった様々な場面でご活用いただけます。【目的】『Another 8』は、コンピテンシー理論により、学生個々人が持つ強みを抽出します。これまでのような「落とす」ためではなく、「選ぶ」ための検査です。(参照元:株式会社ヒューマネージ HP)
シーラベルで可能なこと
最適なITサービス選定を相談しませんか?
適性検査32選|比較・選定ポイントとおすすめ「WEB適性検査」の特徴
新卒採用・中途採用の選考方法としてスタンダードになっている適性検査。しかし、導入の検討段階で「種類が多すぎて決められない」というケースが多いのではないでしょうか。ここでは、比較選定ポイントとおすすめの...
適性検査
適性検査とは|WEB適性検査で実現できること・効果・機能一覧
新卒・中途採用の選考に用いられる適性検査。人材の能力・特性を測定するツールとして、1960年代より活用されています。現在も適性検査の有効性は高く、多くの企業が取り入れています。ここでは適性検査の機能・サー...
シーラベルで可能なこと 掲載サービス数1859 掲載事例数682
シーラベルに御社の事例を掲載しませんか?