このインタビューを受けた会社
株式会社モスストアカンパニー
取締役 総合サポート部 部長 田口 学俊様
総合サポート部 人事教育グループ 主任 櫻井 美優様
- 住所：東京都品川区
- 業種：飲食店・宿泊業
- レストラン・ファストフード・居酒屋
- 従業員規模：101〜500名
アルバイト・新卒・中途すべての領域で展開するモスストアカンパニーの“リファモス”
取材日：2020年1月22日（公開日：2021年3月30日）
導入前の課題
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●以前からリファラル採用を実施していたが、現場の負担が大きく、店舗ごとの実施度合いに大きな差があった
●紹介活動の実施状況や実績の管理ができていなかった
●紹介者へのインセンティブの支給漏れなどのミスが発生していた
選定理由
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●スマホアプリを利用することで、簡単に友人に紹介できる
●Web上でインセンティブの管理ができる
導入後の成果
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●MyReferでリファラル採用を本格化した結果、開始3カ月で40名以上のキャストの採用が決定
●マッチング率が高く、応募者の9割弱が採用決定
●紹介活動の進捗状況が見える化
シーラベルで可能なこと
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