ナビからリファラル採用へ。少数精鋭の学生を集める情報資産管理の大手企業ワンビシアーカイブズの新卒採用

このインタビューを受けた会社

株式会社ワンビシアーカイブズ

人事総務部 人事室 係長 宮川 翼様

人事総務部 人事室 主任 嶌﨑 陽子様

人事総務部 人事室 島本 香奈様


  • 住所:東京都港区
  • 業種:サービス業
  • 物流・倉庫・貨物・運送・引越し
  • 従業員規模:501〜1000名

ナビからリファラル採用へ。少数精鋭の学生を集める情報資産管理の大手企業ワンビシアーカイブズの新卒採用

取材日:2020年10月26日(公開日:2021年3月30日)

導入前の課題

    ●採用媒体や合同説明会では、質の高い母集団の形成が難しい
    ●自社に興味をもつ学生やマッチしそうな学生にピンポイントにアプローチしたい

選定理由

    ●紹介者向けに会社のニュースを発信でき、紹介者はそれを見てSNSなどで簡単に会社を紹介できる
    ●タレントプール機能があり、選考や内定を辞退した学生とつながりを持ち続けることができる

導入後の成果

    ●内定者によるリファラル採用で、これまでの採用活動ではなかなか出会えないタイプの人材を採用できた
    ●コロナ禍でインターンシップが中止になり、接触できた学生の人数が減ったにも関わらず、選考に参加した学生の数は例年と変わらなかった

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